Za 25 godina svaka firma će raditi 4 dana u sedmici

March 28, 2024, 8:35 am

Svakodnevno smo svjedoci novih tehnoloških dostignuća. Tehnologija napreduje iz dana u dan, čini se nikad brže. S obzirom na sve ovo postavlja se važno pitanje, a to je da li smo spremni za tehnologiju koja nam je trenutno na raspolaganju.

Suština je iskoristiti je na što bolji i efikasniji način da bude od koristi i zaposlenim i menadžerima.

Magazin NIN organizovao je 27. marta konferenciju na kojoj su stručnjaci govorili o tehnologiji i o tome kako se firme i zaposleni nose sa svim izazovima u vrijeme ekspanzije tehnologije, piše Blic.

Takođe su i odgovorili na ključno pitanje, a to je: “Da li smo spremni za sve ono što nam je na raspolaganju, imajući u vidu da mala i srednja preduzeća, imaju svoje izazove?”

Nebojša Matić, osnivač i direktor Mikroelektornike, govorio je o izazovima sa kojim se njegova kompanija sreće, ali i o važnosti tehnologije koja je doprinijela lakšem i efikasnijem poslovanju. Skraćenje radnog vremen u njegovoj kompaniji počelo je u proizvodnji.

 “Mikroelektronika” je jedna od rijetkih firmi u Srbiji koja ima četvorodnevnu radnu nedjelju.

Kakvu budućnost ostavljamo djeci

-To smo prvo implementirali u proizvodnji, pošto nisam hteo da idem dalje. Ako ne uspijem u proizvodnji, neću onda da se bavim ni u ostalim odjeljenjima. I to se pokazalo ekstremno, ekstremno dobro i uspješno – rekao je Matić.

– To je efikasnije i produktivnije. Moj posao je da vodim firmu da bude profitabilna i uspješna. Ako to znači da ćete raditi kraće, onda ćete raditi kraće – rekao je Matić.

– Počeo sam da razmišljam o tome šta je interes cijelog društva. Znači interes cijelog društva je da bude to društvo bolje. I onda sam počeo da razmišljam šta ja želim da ostavim u svom detetu i tako dalje. Mislim da je za budućnost naše djece najvažnije da im ostavimo dobro društvo – dodao je on.

Kako god para da sipaš u to neko društvo ako nemamo tolerancije, ni velika plata ne vrijedi mnogo, smatra Matić.

– Znači ta tolerancija je taj ključni element za bolje društvo, a toleranciju je najlakše ostvariti ako ste odmorni – ističe on.

Rezultati koji stoje iza četvorodnevne radne nedjelje su takvi da će to uskoro postati pravilo, smatra Matić.

– Mislim da da će za nekih 25-30 godina će sve firme ili bar veći dio njih, raditi 4 dana u sedmici – zaključuje Matić.

Šta je vrednije novac ili slobodno vreme?

– Mnogo je vrijednije slobodno vreme. Mi smo taj projekat u firmi nazvali još jedan život. Znači da sad živimo jedan život i sad ako imaš taj petak slobodan možeš da praviš sebi još jedan i da menjaš sebi taj život iz korena.

Od početka uvođenja četvorodnevne radne nedelje zaposleni su postali još bolji, motivisaniji i produktivniji. Znači ti moji ljudi su stvarno sjajni, ali su postali još bolji.

– Skraćeno radno vrijeme ne može da se uvode preko noći. Potrebne su velike pripreme i dodatno ulaganje napora i od strane menadžmenta i zaposlenih. Suština korišćenja novih tehnologija je u tome da ih shvate zaposleni i menadžment i da ih koriste na što efikasniji način – zaključio je Matić.

Izvor: srpskainfo

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *