Predsjednik i premijerka: Novi Zakon nije na štetu radnika

December 26, 2015, 5:11 pm

Novi Zakon o radu nije na štetu radnika, izjavio je danas u Banjaluci predjednik Republike Srpske, Milorad Dodik.

On je naveo da podržava njegovo usvajanje, i naglasio da će se njegovim usvajanjem i primjenom samo profitirati kvalitetni radnici i poslodavci.

Predsjednik Dodik pozvao je radnike da u ponedjeljak, 28. decembra, ne izađu na proteste u Banjaluci koje je najavio Savez sindikata Srpske. Dodik je naglasio da je ova vlast pokazala visok stepen odgovornosti prema radnicima i napomenuo da niko nije rekao da će sva radnička prava biti ukinuta, već da će pitanja iz te oblasti s vremena na vrijeme biti stavljena na dnevni red u zavisnosti od uslova na tržištu.

On je rekao da je novi zakon o radu neophodan, budući da Srpska gotovo jedina u regionu to nije učinila i naglasio da kao predsjednik podržava napore Vlade da to pitanje što prije završi.

I premijerka Srpkse, Željka Cvijanović, ponovila je da će novi zakon omogućiti ekonomski razvoj Srpske, ali i poboljšati položaj radnika.

Ona je dodala da je Sindikat pogriješio odustajući od pregovora, jer su i oni na taj način mogli da utiču na kreiranje novog zakona.

Ona smatra da je Vlada Srpske napravila dobar zakon, što potvrđuje i činjenica da Vladu napadaju i sindikat i poslodavci da “ide na ruku” onom drugom socijalnom partneru.

Cvijanovićeva je naglasila da sindikat ima pravo na proteste, ali da Vlada ima pravo i obavezu da mijenja zakone kada utvrdi da postoji potreba za stvaranje boljeg ambijeta, što i jeste cilj novog zakona o radu.

“Nekorektno i neistinito je optuživati Vladu da je vršila navodno pritisak na sindikat da usvoji ili da priča o određenim rješenjima. Vlada je radila naporno i pokušavala da popravi kontaminiranu atmosferu između dva socijalna partnera, sindikata i poslodavaca”, istakla je Cvijanovićeva.

U Sindikatu, sdruge strane kategorični, protesti će biti održani u ponedjeljak 28. decembra kada bude zasijedala i Narodna skupština na kojoj će se upravo raspravljati o novom Zakonu o radu.

Komentariši

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *