Da li zbog masvonog odlaksa radnika u inostranstvo ili pravila koja se sama nameću, sve je veći broj firmi u Republici Srpskoj koji poštju etički kodeks i prava radnika, ali i druga etička pravila u poslovanju. Da stanje ide na bolje potvrdili su i u Uniji udruženja poslodavaca Republike Srpske, u kome navode da se uveliko radi na tom da firme koje poštuju ovaj kodeks, imaju benefite pri palaćanju poreza i druge pogodnosti.
Poštovanje standarda etičkog poslovanja za mnoge firme u RS je misaona imenica. Poznato je da brojna preduzeća ne poštuju prava radnika, ne uplaćuju poreze, ne btinu o zaštiti na radu i zaštiti životne sredine. Međutim, među preduzećima u Srpskoj ima i svijetlih primjera koji poštuju ova pravila. Unija udruženja poslodavaca Republike Srpske nedavno je organizovala dodjelu sertifikata poslodavcima koji su prepoznali prednosti etičkog poslovanja i započeli implementaciju Etičkog kodeksa poslodavaca Srpske kojeg je usvojila Skupština Unije udruženja poslodavaca u novembru prošle godine. Sertifikate o poštovanju etičkog poslovanja je dobilo 11 preduzeća. Među njima je i firma “Sanino” iz Dervente koja posluje i u Prnjavoru.
– Firma poštuje uslove rada, periodični ljekarski pregledi za radnike i zakonska prava radnika. Postoje pravila u firmi koja se moraju poštovati, i koje poštuju i poslovođe koje usmjeravaju radnike. Treba imati na umu da je svaki radnik različit i da njegove sposobnosti treba prilagoditi obimu rada kojeg obavlja, kaže vlasnik i direktor firme “Sanino” Radovan Pazurević.
U ovom preduzeću navode da sve što proizvedu izvoze u inostranstvo., i da njiuhovi inostrani parneri prije svih traže,između ostalih i ispunjenje etičkih standarda poslovanja.
– Danas ne možete izvoziti u inostranstvo, ako se svi standardi ne poštuju – od same prrijave preduzeća i radnika, pa do zbrinjavanja otpada i korektnog odnosa posovođa prema radnicima, kaže Pazurević.
Etički kodeks u poslovanju se odnosi na prihvatanje standarda iz oblasti radnih odnosa, poreske politike, antikorupcije, javnih nabavki, ali i zaštite životne sredine, zabrane nasilja, zaštite zdravlja i sigurnosti na radu. U Uniji udruženja posloadavaca Republike Srpske kažu da je sve veći broj poslovnih subjekata koji poštuju ove standarde.
– Cilj nam je da u narednih godinu dana imamo 100 preduzeća koja poštuju ove standarde, a na kraju i svi poslovni subjekti. Želimo da ukažemo društvu da nisu poslodavci samo oni koji se bave zarađivanjem novca, nego i stvaranjem uslova za bolje uslove za rad. Etički kodeks podrazumijeva da poslodavac poštuje Zakon o radu, plaćanje poreza, da nema sive zone, te mita i korupcije, da se poštuju principi zaštite životne sredine i slično, kaže direktor Unije udruženja poslodavaca RS Saša Aćić.
U Uniji udruženja poslodavaca navode da se radi na tome da preduzeća koja budu poštovala ovaj kodeks, imaju benefite prilikom plaćanja poreza i drugih obaveza.
– Prvenstveno će imati benefite kod Investiciono-razvojne banke i Poreske uprave RS, naveo je Aćić.
Navode da su i u Ministarstvu privrede i preduzetništva podržali napore poslodavaca koji idu u pravcu ispunjavanja poslovnog kodeksa i da će ta preduzeća imati poseban status prilikom dodjele podsticaja od strane Vlade RS.
TV K3