Pred poslanicima u Narodnoj skupštini Republike Srpske mogla bi uskoro da bude inicijativa za izmjenu Zakona o radu Republike Srpske, kojom bi se poslodavac obavezao da ženi koja ostane trudna mora produžiti Ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva. Inicijativa, koju je pripremila poslanik PDP-a, Tanja Vukomanović, ima podršku Saveza sindikata, ali i poslodavaca.
Trudnoća ne smije biti razlog otkaza na poslu. A upravo to se nerijetko dešava ženama kada poslodavcu saopšte da su u drugom stanju. Posebno se to odnosi na žene koje su imale ugovor na određeno vrijeme. Zbog takve situacije mnoge žene čak i odgađaju majčinstvo u strahu da će ostati bez posla.
Ukoliko je žena sigurna da će imati materijalnu naknadu, svakako će se prije odlučiti da zasnuje porodicu. Ali zbog trudnoće ne smiju ostati bez posla.
Sindikalci smatraju veoma važnim da se riješi i ovaj problem i kažu da su se mnoge zakonske odredbe unazad deset godina promijenile u korist trudnica, a za konkretnu inicijativu tražilo se pravo rješenje.
Poslodavci poručuju da će podržati svako rješenje koje je u korist mjerama pronatalitetne politike.
Dok se čeka odgovor iz resornog ministrstva, predlagači se nadaju da će i Narodna skupština i Vlada Republike Srpske imati sluha, jer je ova inicijativa konkretna pronatalitetna mjera koja bi mnogim ženama omogućila sigurna primanja tokom trudnoće i porodiljskog odsustva.
TV K3