Ako im to i bude plaćeno, to je ništa u odnosu na ono što će njihove gazde da zarade.
Jer, poslodavci apsolutno žele da rade svaki mogući dan. Nije im bitno koji praznik se obilježava.
Prekovremeni rad
– Radnici moraju da rade za sve praznike. Bez obzira što je donesen Zakon o praznicima, vlasniku je bitno da radi, jer će da ostvari mnogo veću dobit. Pa i kada plati radnike za taj produženi rad, on će da zaradi mnogo više nego da uopšte ne radi. Doduše, jedan dio poslodavaca uredno plaćaj taj prekovremeni rad, međutim to nikako ne može da nadoknadi što moraš da radiš na praznik – naglašava za Srpskainfo Goran Savanović, predsjednik Sindikata trgovine i turizma RS.
Govoreći o konkretnom primjeru, naveo je da u “Bingu” unazad nekoliko mjeseci postoji “velika borba” između radnika, sindikata i poslodavca zbog jedne bitne stvari.
– Riječ je o tome da je za praznične, vjerske dane zakonom predviđeno da radnik ima pravo na slobodan, a plaćen dan. Tačnije, do dva dana. Jedan dio poslovođa u “Bingu” je to poštovao, drugi nije, i uvijek je bilo problema. Bilo je sastanaka, nadam se da smo uspjeli da riješimo to – pojašnjava on.
Podsjećamo, grupacija “Bingo Group”, koja je ujedno i najveći investitor te poslodavac u BiH, isplatila je dodatnih 1.000 KM svojim zaposlenima. Potez je za pohvalu, ali radnici su dobili samo ono što su svojim radom i te kako zaradili.
Radnici ne žele hvalisanje
– Lijepo je pročitati i hvaliti se da su radnici dobili po 1.000 maraka, ali istina je da su radnici, ne samo u “Bingu” potcijenjeni. Plate su mizerne s obzirom na obim posla, a mi znamo da kompanija ima ogromnu dobit. Radnici su podijeljeni, radimo svaki vikend. Recimo, 10 ljudi radi posao koji treba da radi duplo više radnika. Većina nas je bila zgrožena hvalisanjem kako teče med i mlijeko i kako smo nagrađeni. Neka oni nama plate svaki mjesec ono što zaradimo, a ne da nam mažu oči na kraju godine nekakvim nagradama – poručuje ljutito radnica “Binga” koja, s razlogom, nije željele da objavljujemo njeno ime i prezime.
Nezadovoljstvo radnika je veliko. Govore da za jednu platu rade mnogo poslova tokom svoje smjene i da o konkretnom, većem povećanju plate niko za sada ne govori.
Savanović kaže da su se plate generalno, unazad pola godine, u trgovini polako dizale, ali nema većih pomaka. I ta povećanja vlasnici su morali da obezbijede, jer nema radne snage, a ljudi ne žele da rade za mizeriju, rade teške i trpe svašta.
– Očekujem da će, kada najniža plata bude utvrđena do kraja godine, to uticati na sve. Na primjer, imamo najave iz “Konzuma” i “Merkatora” da će plate naredne godine biti veće za 200 do 250 maraka, u zavisnosti od radnog mjesta – ističe Savanović.
Kolike su plate?
Kada govori o platama u trgovini, ističe da su one oko 1.000 KM, sa svim dodacima.
– Plata trgovaca kreće se od 700 maraka, plus topli obrok, plus prevoz, tako da ona može da izađe do 1.050. Plate mesara su oko 1.100 do 1.200 KM, poslovođe 1.200 do 1.300 KM, ali trgovci prosječno zarade od 850 do 1.000 maraka – naglašava on.
Veliki problem u trgovini je nedostatak radne snage. To na svojoj koži osjete oni koji rade na mjestima gdje fali radnika. Jer, teret nedostajućih radnika raspoređuje se one koji rade. I za to nisu ništa više plaćeni, mada u sklopu radnog dana rade veoma puno i za dvije osobe.
– U jednom velikom marketu fali četiri, pet radnika. Zamislite koliko je takvih danas – kaže Savanović.
Po nekim procjenama, ovog momenta 500 trgovaca može da se zaposli u marketima, i to samo da popune upražnjena mjesta koja su važna.
– Ljudi prelaze iz jednog trgovačkog lanca u drugi, kretanje radne snage je veliko i samo nijanse tu odlučuju. Niko ne želi da radi teške poslove za malu platu – poručuje Savanović.
Izvor: srpskainfo