Na primjer, uslov da bi neko mogao postati direktor Uprave za indirektno oporezivanje BiH bio je deset godina radnog iskustva, međutim nakon odluke Savjeta ministara, UIO je donijela novi pravilnik kojim se propisuje da direktor mora imati najmanje pet godina radnog iskustva u struci, od čega tri na rukovodećim poslovima. Slično je i s pomoćnicima direktora u UIO, pa su tako uslovi s osam godina spušteni na pet godina radnog iskustva, od čega tri moraju biti na rukovodećim mjestima. Praktično uslovi za direktora i zamjenika direktora u UIO su izjednačeni, a na novi pravilnik saglasnost treba da da i Upravni odbor UIO.
Slično kao i UIO, sve agencije, direkcije i uprave na nivou BiH nakon Odluke o razvrstavanju radnih mjesta i kriterijuma za opis poslova radnih mjesta u institucijama BiH, morale su izmijeniti svoje pravilnike o sistematizaciji radnih mjesta i u njima navesti da direktor može biti onaj ko ima pet godina iskustva u struci, od čega tri na rukovodećim pozicijama.
“Ta odluka Savjeta ministara i pravilnici već mjesecima se usaglašavaju. U suštini kriterijumi su spušteni kako bi se određeni ljudi koji ne ispunjavaju uslove mogli imenovati i biti izabrani za direktora. U institucijama koje su mijenjale pravilnike samo za direktore, ali ne i za pomoćnike, može se desiti da pomoćnik direktora ili zamjenik ima više iskustva od direktora”, ispričao je “Nezavisnim” izvor iz Savjeta ministara BiH.
Zanimljivo je i to da u pojedinim “specifičnim” institucijama neće biti potrebno određeno zanimanje, već će, recimo, Državnom regulatornom agencijom za radijacijsku i nuklearnu bezbjednost moći rukovoditi lice koje ima 240 ECTS bodova bez obzira na to o kojem fakultetu je riječ.
Odgovarajući na pitanje zbog čega je Savjet ministara snizio kriterijume za zapošljavanje i imenovanje direktora agencija i institucija na nivou BiH, Denis Zvizdić, predsjedavajući Savjeta ministara BiH, rekao je da nisu sniženi kriterijumi već ujednačeni za sve direktore.
“Pogotovo je to trebalo zbog pojedinih direkcija, gdje su ti kriteriji zaista bili čudni i čini mi se potpuno prilagođeni onima koji su u tom trenutku obavljali funkciju direktora. Te kriterije mogao je zadovoljiti samo on, ne samo u BiH nego u jugoistočnoj Evropi. Mi smo sada ujednačili te kriterije da svako ko ispunjava te kriterije ima mogućnost da se prijavi na konkurs, a neka bude izabran onaj ko ima najbolje reference”, rekao je Zvizdić.
Podsjećanja radi, ranije je prilikom izbora direktora agencija, direkcija i uprava na nivou BiH bilo čudnih kriterijuma koje kandidat mora zadovoljiti, pa je tako za direktora Agencije za statistiku bilo potrebno najmanje deset godina radnog iskustva, od čega osam na rukovodnim poslovima statistike. Nakon pisanja medija da se radi o uslovima koje može ispuniti tek nekolicina kandidata, ovaj konkurs je poništen.
NEZAVISNE NOVINE