“To je imalo smisla u bivšem sistemu kada je imovina preduzeća bila radnička, a u ovim okolnostima minuli rad gubi svaku svrhu. Može se samo razmišljati da se računa minuli rad kod posljednjeg poslodavac, kako je to riješeno u Srbiji”, rekao je Škrebić novinarima u Banjaluci nakon okruglog stola o temi “Zakon o radu – zajedno do najboljeg rješenja”.
On je naglasio da poslodavci nisu ni u kom slučaju protiv smanjenja prava trudnica, ali da se njihova prava ne mogu ostvarivati na teret preduzeća, već da o tome odgovornost i modalitete kako da im se prava ne umanjuju treba da preuzme država.
Škrebić je dodao da garantovana plata mora ostati i u novom zakonu o radu, da regres ne može biti obavezna kategorija, niti se može oporezivati topli obrok.
Tane Peulić iz Saveza sindikata Republike Srpske rekao je da još nije izašla radna verzija novog zakona o radu i da se, zbog toga, sindikat o tome još ne može izjašnjavati.
On je podsjetio da je Savez sindikata još ranije tražio da se sačini analiza važećeg Zakona o radu koji daje dovoljno mogućnosti i prostora i radnicima i poslodavcima, a koja bi trebalo da pokaže šta je to što je otežavajuće za poslovnu zajednicu.
Predsjednik Konfederacije sindikata Republike Srpske Obrad Belenzada smatra da je suština svega da radnik može da živi od svoje plate, ali da je za tako nešto potrebno stvoriti bolji privredni ambijent, dodajući da za to nije dovoljan samo novi zakon o radu, koji je trebalo donijeti ranije.
Organizator drugog okruglog stola o novom zakonu o radu je Unija Udruženja poslodavaca Srpske.