Ipak, sa velikom moći dolazi i velika odgovornost, budući da u Eplu sigurno ne zapošljavaju svakoga.
Velike IT kompanije, poput Gugla, Epla i Majkrosofta su tokom godina kreirale niz ozbiljnih testova i pitanja kako bi se uvjerili da osobe koje će početi da rade kod njih budu najbolji na tržištu rada u tom trenutku.
Epl tačno zna koji profil ljudi želi da zaposli, a 15 interesantnih pitanja koja će te sigurno dobiti u razgovoru za posao se nalaze ispod.
- Jedna stvar na koju ste posebno ponosni?
- Koji su vaši najveći neuspjesi i šta ste iz njih naučili?
- Opišite jedan problem sa prethodnog posla i recite nam kako ste ga riješili?
- Kako biste osmogodišnjaku objasnili šta je ruter i kako on funkcioniše?
- Zašto ste se prijavili na poziciju u Eplu?
- Da li ste nekada razišli u mišljenju sa svojim nadređenim i kako ste pristupili tom problemu? Navedite konkretan primjer i konačan ishod.
- Kako biste testirali da li je toster ispravan?
- Da li ste kreativni? Opišite nam nešto što smatrate kreativnim?
- Imate dva jaja i želite da saznate koja je najveća visina s koje je moguće baciti jaje, a da se ne razbije. Kako biste to učinili?
- Zašto bi trebalo upravo vas da zaposlimo?
- Šta je važnije: Popravljati probleme korisnika ili im stvarati nova dobra iskustva?
- Činite se kao pozitivna osoba. Šta vas može oneraspoložiti?
- Demonstrirajte nam kako biste kupcu pokazali da mu stojite na raspolaganju, pritom se služeći samo svojim glasom.
- Opišite nam jedan najbolji i jedan najgori dan koji ste doživjeli u posljednje 4 godine.
- Koliko djece se u svijetu rodi svaki dan?
Imate li odgovore na sva ova pitanja? Šta mislite, da li biste prošli na razgovoru?