Odbornica SNSD-a Žana Grmuša istakla je da novi Pravilnik o unutrašnjoj organizaciji poslova i sistematizaciji radnih mjesta Gradske uprave Grada Banja Luka, objavljen u Službenom glasniku Grada, broj 35 od 24.12.2025. godine, ima za cilj dalje širenje ionako preglomazne gradske administracije, prije svega u kabinetu gradonačelnika.
“Broj od 70 zaposlenih koji će direktno servisirati gradonačelnika Draška Stanivukovića prevazilazi sve razumne administrativne standarde i predstavlja ozbiljno opterećenje za budžet, a samim tim i za građane koji sve to finansiraju” kazala je Grmuša.
Ona je podsjetila javnost na činjenicu koju, kako kaže, gradonačelnik danas pokušava zaboraviti: tokom predizborne kampanje, Draško Stanivuković je tvrdio da je prijašnja administracija imala višak zaposlenih, da su njihova primanja bila previsoka i da će on, kada dođe na vlast, srezati troškove i smanjiti broj radnika Gradske uprave.
“Danas vidimo suprotnu realnost. Ne samo da administracija nije smanjena nego se širi iz godine u godinu. To je konstatovala i Glavna služba za reviziju javnog sektora Republike Srpske u negativnom revizorskom izvještaju Grada Banja Luka za 2023. godinu, navodeći da se sistematizacija radnih mjesta tokom 2022. i 2023. godine, mijenjala gotovo 30 puta. Kome i za čije potrebe je ista prilagođavana” upitala je.
Čak ni to nije dovoljno. Naime, u Nacrtu Budžeta za 2026. godinu, planirani su rahodi od čak 225.000,00 KM za bruto naknade za rad van radnog odnosa, što je za 145.000,00 KM više u odnosu na prošlu godinu i sve to na teret građana Banje Luke, građana koji očekuju ulaganja u infrastrukturu, dječije vrtiće, komunalne projekte, a ne u ličnu administraciju gradonačelnika poručuje odbornica SNSD-a te nastavlja pitanjima:”Čemu služi 70 zaposlenih u kabinetu jednog gradonačelnika?Zašto se administracija širi, a ne smanjuje, uprkos obećanjima iz kampanje?Kakvu korist od ovoga imaju građani Banje Luke?”
Ovakva sistematizacija nije u funkciji transparentne i efikasne javne uprave. Ona je u funkciji političkog zapošljavanja, gomilanja administracije i povećanja troškova.” zaključuje Grmuša.