Istraživanje sa Djuk Fukua poslovne škole pokazalo je da osobe sa višom samokontrolom, tj oni koji pamte rođendane, biraju salatu umjesto prženih krompirića i dopuštaju da im “uvale” dodatne projekte na poslu, plaćaju pošteno za svoja “umjeća”.
“Ljudi uvek pričaju kako je samokontrola dobra stvar” tvrdi jedna od autorki istraživanja Kristi Zo Koval. Ona napominje da u mnogim pogledima to i jeste pozitivna stvar, jer takvi ljudi često dobiju ono što žele, lakše određuju svoje ciljeve i vrlo su dobri poslovni partneri. Takođe bolji su u ekonomisanju zbog čega su boljeg opšteg zdravlja”, piše Time.
Ali sve se plaća, zbog čega ljudi koji drže sve konce u rukama na kraju završe preopterećeni.
Za početak, šefovi od njih očekuju više nego od drugih jer oni imaju dobru samokontrolu. Osobe koje uspješno kontrolišu sve, uživaju u tome što drugi zavise od njih, a to na kraju dovede do potpunog izgaranja.
Naime, šefovi će bez razmišljanja osobama sa više samokontrole posvetiti veći dio posla jer znaju da će posao biti na vrijeme obavljen.
To uzrokuje dalje probleme, jer osobe sa većom samokontrolom opterećenije su vezama na poslu od njihovih manje opterećenih kolega. Zanimljivo je da se isto ponašaju i privatno.
Iako je kratkoročna strategija oslanjanja na ovakve osobe dobra, jer će obaviti posao, dugoročno bi mogli da postanu nezadovoljni teretom koji su drugi bacili na njih.
Prema tome, šefovi ne bi trebalo da se iznenade kada im jednog dana ovakve osobe daju otkaz, bez ikakvog objašnjenja.
(NN, Express.hr/Time.com)