Švedska daje 16 mjeseci odsustva koje mogu da uzmu ili majka ili otac djeteta, a dva mjeseca odvojeni su samo za očeve.
Mjesec dana odsustva koji su rezervisani samo za očeve Švedska je uvela 1995. godine, da bi 2002. ono bilo produženo na dva mjeseca.
Roditelji dobijaju 80 odsto plate dok su na odsustvu, pri čemu je gornja granica zarade oko 4.000 evra mjesečno. Odsustvo roditelj može da koristi bilo kad, dok dijete ne napuni osam godina.
Oko 75 odsto žena u Švedskoj danas koristi plaćeno odsustvo, u poređenju sa 99,5 odsto koliko je bilo 1974. godine kada je uvedeno.
Djeci je garantovano mjesto u dnevnom boravku za veoma skromnu sumu, što omogućava ženama da se vrate na posao.